Меню
Стена Вакансий
предназначена для удобного поиска сотрудников и работодателей на конференции.
ПОИСК СОТРУДНИКОВ
Ваша главная цель на конференции — набор персонала? Разместите свое объявление о поиске сотрудников в VIP-секторе Стены Вакансий.
Забронировать нужные слоты и загрузить макеты теперь можно онлайн через новую интерактивную систему. После регистрации в ней следуйте инструкции.
Интерактивную система позволит вам самостоятельно загрузить вакансию, а мы разместим ее в печатном виде на конференции.
Есть два варианта размещения вакансий на стене: бесплатные и платные.
Бесплатные вакансии (Free) печатаются по единому шаблону. Место для их размещения мы выбираем сами. Все макеты проходят обязательную модерацию.
Платные вакансии (VIP) дают вам возможность:
- использовать свой собственный макет,
- выбрать место для размещения на Стене Вакансий.
Стоимость 1 VIP вакансии – $50.
Оплата вакансий осуществляется через платежную систему
Важно: у золотых, серебряных и платиновых спонсоров есть ограниченное количество зарезервированных бесплатных слотов.
- Платина — 4 вакансии на компанию
- Золото — 3 вакансии на компанию
- Серебро — 2 вакансии на компанию
Дедлайн подачи макетов: 7 мая
Внимание: чтобы разместить объявление на Стене Вакансий бесплатно, следуйте инструкции (пункт “Free вакансии”).
Остались вопросы – пишите на talent@valuesvalue.com.
Рекомендации по составлению VIP вакансий
Pixonic
СПОНСОР СТЕНЫ ВАКАНСИЙ
Основанная в 2009 году компания Pixonic — издатель и разработчик целого ряда мобильных игр, включая флагманский проект War Robots с ежедневной аудиторией в более чем 1,5 млн игроков. Компания прошла длинный путь от небольшого стартапа до участника списка тoп-10 разработчиков из СНГ и продолжает активно развиваться, исследовать рынки и готовиться к выходу новых проектов. Сейчас в команде Pixonic более 200 человек, а War Robots преодолела отметку в 100+ млн загрузок.
VALUES VALUE
HR Партнёр
VALUES VALUE помогает геймдев-компаниям строить свои процессы в HR, рекрутинг и корпоративном PR, нанимать команды и отдельных специалистов и открывать новые офисы. Наш основной клиент — счастливый сотрудник.
